（）的出现，使企业管理包括品牌管理由传统的直觉与经验型管理向科学管理转变，从

1、目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问

目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问，而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。A正确B错误

2、由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升，使一些企业出现了官僚式的低

由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升，使一些企业出现了官僚式的低效率，致使决策缓慢，难以对瞬息万变的市场做出敏锐的反应。这种现象被称为“大企业病”。A正确B错误

3、合理的组织设计不宜使管理层次太多，否则会出现()等不足。

合理的组织设计不宜使管理层次太多，否则会出现()等不足。AA．信息传递慢BB．多头领导CC．协调工作困难DD．权力分散EE．职责不清

4、电子商务使企业营销管理由传统的“4P”转变为（）

电子商务使企业营销管理由传统的“4P”转变为（）A6PB4CC4RD6R&rdquo

5、在风险管理的具体目标中，通知风险管理在损失出现后及时采取措施，使受损企业的生

在风险管理的具体目标中，通知风险管理在损失出现后及时采取措施，使受损企业的生产得以迅速恢复，这一目标是指（）。AA、损失前目标BB、损失后目标CC、财务目标DD、技术目标

6、企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺

企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺术技巧。A人性B德性C软硬兼备D软性