因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对

1、因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为...

2、对于印鉴册管理员因会议、培训、休假等原因离岗（）天（含）以内（不涉及工作岗位

对于印鉴册管理员因会议、培训、休假等原因离岗（）天（含）以内（不涉及工作岗位调整），办理印鉴册交接手续时，可不逐张清点印鉴卡。但接收人员必须在录像监控下现场清点印鉴...

3、因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改

因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态AA、三天BB、五天CC、七天DD、十天

4、因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。A10天（含）；待启用B10天（不含）；注销C15天（含）；待启用...

5、因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人

因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管AA、10BB、7CC、5DD、3

6、普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。

普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。