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订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律,行政法规相抵触。合法原则是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
1、劳动合同的订立应当遵循的原则有()。
劳动合同的订立应当遵循的原则有()。A合法原则B利益原则C公平原则D诚实信用原则E平等自愿原则
2、订立合同的基本原则有哪些?(合同监管岗位)
订立合同的基本原则有哪些?(合同监管岗位)
3、当事人有订立和不订立合同的自由体现的是合同法的哪一原则()
当事人有订立和不订立合同的自由体现的是合同法的哪一原则()A平等原则B自愿原则C公平原则D诚实信用原则
4、用制合同订立的原则有()
用制合同订立的原则有()A公平合法原则B诚实信用原则C协商一致原则D平等自愿原则
5、订立劳动合同的原则有哪些?
订立劳动合同的原则有哪些?
6、饭店与员工订立劳动合同,应当遵循的原则有()。
饭店与员工订立劳动合同,应当遵循的原则有()。A公平B合法C平等自愿D等价有偿E诚实信用
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