用人单位制定劳动标准的方式有（）

1、（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。

（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。A技术可行性B财务可行性C社会可行性D风险因素及对策

2、用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。A劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利B劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，...

3、用人单位必须按有关部门制定的标准发放劳动防护（）。

用人单位必须按有关部门制定的标准发放劳动防护（）。A经费；B用品用具；C代用品；D现金。

4、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

5、影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A用人单位的劳动规章制度B劳动标准的制度C用人单位的经营状况D劳动力供求关系E劳动监察的力度

6、用人单位劳动标准的制定程序包括（）

用人单位劳动标准的制定程序包括（）A一般程序B法定程序