资源需求计划的作用是什么（）。

1、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

2、（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。

（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A机械设备管理计划B材料管理计划C人力资源管理计划D技术管理计划

3、人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线

人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线。A正确B错误

4、（）是施工组织设计的重要组成部分，是编制各项资源需求和进场计划的依据。

（）是施工组织设计的重要组成部分，是编制各项资源需求和进场计划的依据。A施工总体部署B施工总平面布置图C施工进度计划D材料运输计划

5、施工组织总设计的编制程序中，处于编制资源需求量计划之后的程序是（）。

施工组织总设计的编制程序中，处于编制资源需求量计划之后的程序是（）。A确定施工的总体部署B编制施工总进度计划C编制施工准备工作计划D拟订施工方案

6、（）是生产计划大纲的细化，它用以协调生产需求的产量与可用资源之间的差距。

（）是生产计划大纲的细化，它用以协调生产需求的产量与可用资源之间的差距。A主生产计划B能力需求计划C纵横D采购计划