对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）

1、对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C奖金所...

2、采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是（）

采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是（）。A企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大...

3、下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。

下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。A机械制造业B纺织服装业C玩具、皮革业DIT、证券业

4、采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）

采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）A市场滞后B市场领先C市场匹配D市场波动

5、一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。A采用资金所占比例相对较大的薪酬结构B实施高于市场水平的基本薪酬C实施不高于竞争对手的薪酬水平D追求效率最大化、成...

6、对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C奖金所...