劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款

1、（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款

（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款AA.劳动合同BB.职工合同CC.中介合同DD.劳动争议

2、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A十五日B—个月C二个月D三个月

3、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

4、下列合同中，不需要当采取书面形式订立的有（）

下列合同中，不需要当采取书面形式订立的有（）A技术转让合同B租赁合同C房屋租赁合同D保管合同

5、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

6、下列可以不采取书面形式订立合同的是( )

下列可以不采取书面形式订立合同的是( )A当事人约定采用书面形式的B法律规定应当采用书面形式的C行政法规规定应当采用书面形式的D地方性法规或政府规章规定应当采用书面形式的