劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）

1、劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。AA、计时工资BB、计件工资CC、奖金、津贴DD、补贴

2、在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。

在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。A补偿性B垄断性C竞争性D制度性

3、对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）

对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）A产业工资差别B竞争性工资差别C垄断性工资差别D补偿性工资差别

4、补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选

补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（　　）。 A某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资...

5、在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（

在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。A劳动强度和劳动条件引起的工资差别B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C职业稳定与保...

6、劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿

劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月A三B六C十二D二十四