企业一般在（）情况下采用外部招聘。

1、企业人员招聘一般在（）情况下发生。

企业人员招聘一般在（）情况下发生。A新公司成立B组织自然减员C组织业务拓展D人员配置不合理E工作性质发生变化

2、与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。A招聘经费非常有限B需要招聘的是初级岗位人员C现有人员不具备岗位所需的技术D缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

3、与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。

与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A企业计划用于招聘的费用非常有限B拟补充的是初级岗位人员C拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D希望招聘到的人员熟悉本...

4、企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A从大专院校的毕业生中B特殊机构（如猎头中心）或广告C从高等院校...

5、下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。AA.人才招聘会BB.员工内部保荐CC.刊登招聘广告DD.委托猎头公司

6、招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况

招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。A组织自然减员B组织业务拓展C调整人员配置D分公司的成立E工作性质的变化