()根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。
- A比例定员法
- B劳动效率定员法
- C计量经济模型
- D劳动定额分析法
()根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。
劳动定额分析法是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析,应用方法研究、动作研究的基本原理,在操作方法合理化的基础上,测算出某项作业的标准时间,然后赋予必要的技术组织,准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后,制定出企业工时定额标准。最后,再以劳动定额以及劳动生产率变动系数,核算出企业一线生产岗位的定员人数。
1、根据计划期内施工生产任务和材料消耗定额及技术节约等因素,确定的供应材料数量标
根据计划期内施工生产任务和材料消耗定额及技术节约等因素,确定的供应材料数量标准,称为()。A限额供应B敞开供应C领料供应D送料供应
2、计划成本在计划期内通常是()的,而定额成本在计划期内是()的。
计划成本在计划期内通常是()的,而定额成本在计划期内是()的。
用货币表现的企业在计划期内应该完成的工作总量称为()。A总产值B商品产值C工业增加值D国民生产总值
4、根据计划期内施工生产任务和材料消耗定额及技术节约措施等因素,确定的供应材料数
根据计划期内施工生产任务和材料消耗定额及技术节约措施等因素,确定的供应材料数量标准,称为()。AA、限额供应BB、敞开供应CC、领料供应DD、送料供应
5、编制设备修理计划的主要任务是确定计划期内设备修理的类别、日期、劳动量、修理需
编制设备修理计划的主要任务是确定计划期内设备修理的类别、日期、劳动量、修理需要材料、()以及修理停机时间等。
吞吐量是指计划期内()库物资的总量。