领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。

1、高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导

2、领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并

领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。A正确B错误

3、处于事不关己型的心态的推销员既不关心顾客的需要，也不关心销售。（）

处于事不关己型的心态的推销员既不关心顾客的需要，也不关心销售。（）A正确B错误

4、（）型销售人员既不关心顾客的需求，也不关心销售任务。

（）型销售人员既不关心顾客的需求，也不关心销售任务。A用户至上B强硬C迁就D无所谓

5、领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）

领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理

6、领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式

领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。A正确B错误