可学答题网 > 问答 > 工勤技能(职业能力)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调:“如果有一个天才,但其团体精神比较差,这样


比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调:“如果有一个天才,但其团体精神比较差,这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。”这说明()。

  • A个人的力量大于团队的力量
  • B团队成员之间友好相处和相互合作至关重要
  • C成功靠个人能力,与队无关
  • D在团队中可以打个人自私自利的小算盘
参考答案
参考解析:
分类:工勤技能(职业能力)题库
相关推荐

1、下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是()。

下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是()。A对其他公司的产品抱有极大的兴趣B始终站在自己的立场上为企业着想C思考如何让客户更适合自己的产品D跟随公司的目标,把握自...

2、比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务,是全球

比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务,是全球信息产业的领导者;全球的员工总数超过50,000人。微软现象表明()。①跨国公司日益成为国际经济活动中...

3、比尔盖茨与保罗艾伦创立微软公司是在哪年?()

比尔盖茨与保罗艾伦创立微软公司是在哪年?()A1965年B1975年C1985年

4、比尔·盖茨以他的实力,足以买下纽约,去做房地产老板。但他只关

比尔·盖茨以他的实力,足以买下纽约,去做房地产老板。但他只关注自己的操作系统以及软件的研究和开发,而不被市场中的暴利行业所诱惑。他的高明之处在于,不只是知道做什么,...

5、“微软离破产永远只有()个月。”―这是比尔・盖茨紧迫的危机感。

“微软离破产永远只有()个月。”―这是比尔・盖茨紧迫的危机感。A5B10C12D18

6、亚当·斯密曾说,“‘无形之手&rsq

亚当·斯密曾说,‘无形之手’是那么的美好,大家出于人人为己的私利,却能实现人人为人的公利。该说法的不合理之处在于()①没有看到市场调节的局限性②承认了市场...