以下哪些是内部招聘的优势（）。
- A可以在无形中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能
- B从选拔的有效性和可信度来看，管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的，管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握
- C从组织的运行效率来看，现有的员工更容易接受指挥和领导，易于沟通和协调，易于消除边际摩擦，方针容易贯彻执行，易于发挥组织效能
- D员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法
问题
以下哪些是内部招聘的优势（）。
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分类：人力资源管理综合练习题库