什么是柔性领导和柔性领导理论?
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柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据...
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现代的柔性化领导主要表现在:()。A更加注重非权力的影响力B更加注重沟通、协调、激励C更加注重领导环境的虚拟化和扩大化D更加注重个性化指导
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3、柔性领导
柔性领导
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