饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）

1、饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？

饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？

2、简述招聘饭店员工的原则

简述招聘饭店员工的原则

3、饭店选择目标市场策略除了考虑市场特点外，还应当考虑的因素有（）。

饭店选择目标市场策略除了考虑市场特点外，还应当考虑的因素有（）。A饭店实力B产品特点C产品生命周期D竞争者的市场策略E国家政策

4、饭店员工着装的基本要求是（）。

饭店员工着装的基本要求是（）。A合身B合意C合时D合礼

5、饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D内部招聘

6、饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。

饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。A准备筹划B宣传报名C考核录用D职前培训E招聘评估