对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展

1、在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。

在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A面谈法B现场观察法C工作日志法D调查问卷法

2、对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：(1)对方案进行分析、比较、评价；

对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：(1)对方案进行分析、比较、评价；(2)选择满意方案；(3)阐明问题现状；(4)提出可行备选方案；(5)明确决策目标。你认为正确的分析思路...

3、现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展

现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。A预测性B诊断性C反馈性D战略性

4、现代认知心理学对学生解决问题能力的分析与传统心理学的分析的主要差异是（）。

现代认知心理学对学生解决问题能力的分析与传统心理学的分析的主要差异是（）。A强调解题过程分析B强调解题策略分析C强调知识与人格特征相互作用分析D强调不同类型知识在解决问...

5、档案统计分析是对统计资料进行综合归类，比较研究以揭示档案、档案工作内在联系与

档案统计分析是对统计资料进行综合归类，比较研究以揭示档案、档案工作内在联系与发展规律的活动。高质量，准确而又及时统计数据和高层次，有一定深度、广度的统计分析报告是统...

6、在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（）

在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（）A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作过程分析