企业采取稳定性战略的利弊。

1、一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。

一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。A薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大BB.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬CC.薪酬的确定基础主要...

2、企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。

企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。A求职者的质量有所提高B求职者数量有所上升C跳槽率有所降低D缺勤率有所降低E薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响

3、企业采取稳定型战略，主要是因为企业的内外部环境稳定，企业面临的竞争挑战和发展

企业采取稳定型战略，主要是因为企业的内外部环境稳定，企业面临的竞争挑战和发展机会相对较少。A正确B错误

4、企业制定战略目标时，必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企

企业制定战略目标时，必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企业经过努力后所能达到的目标，这说明了企业战略目标的必须具有（）A可分解性B可实现性C可接受性...

5、对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A从零开始，建立全部新的人力资源战略B大量而快速的裁员C对不同企业的人力资源体系进行合并D确定关键员工并...

6、稳定型战略的利弊是什么？

稳定型战略的利弊是什么？