《工伤保险条例》规定，职工在何种情形下可视同工伤？

1、按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，视同工伤。

按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，视同工伤。A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...

2、根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时

根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。A患职业病的B故意犯罪的C醉酒或者吸毒的D自残或者自杀的E因工外...

3、《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：AA、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；BB、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

4、《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。

《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。AA.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的BB.在工作...

5、《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（）

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（）A在上下班途中，受到机动车事故伤害的B酗酒导致伤亡的C患职业病的

6、《工伤保险条例》规定下列（）情形的职工伤害不属于工伤。

《工伤保险条例》规定下列（）情形的职工伤害不属于工伤。A工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的B工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关系的预备性或收尾性工作受到...