企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

1、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。

企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目

2、企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。A正确B错误

3、企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（

企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。A制造费用B劳务成本C管理费用D销售费用

4、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 A在建工程B研发支出C销售费用D管理费用

5、辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。

辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。AA、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，各行社决定解除与职工的劳动关系而给予...

6、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。

企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目