简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。

1、简述销售人员薪酬方案设计的步骤。

简述销售人员薪酬方案设计的步骤。

2、下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。

下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C基本薪酬加奖金制D基本薪酬加佣金加奖金E半佣金制

3、薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：（）

薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：（）A产品成本计算不准确B损益计算不准确C资产计价不准确D营业税计算不准确E工资费用支付不及时

4、在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬

在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为()。A单纯佣金制B混合佣金制C超额计件制D超额佣金制

5、销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为(

销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C基本薪酬加奖金制D基本薪酬加佣金加奖金

6、销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。A薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享B由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C对于市场开发、市场占...