在员工非自愿流动中，决定人际公平有关的因素有（）。

1、在签订教师工作合同的过程中，应遵循平等、自愿、公平和诚信的原则。

在签订教师工作合同的过程中，应遵循平等、自愿、公平和诚信的原则。A正确B错误

2、在海事争议的解决途径中，若有关处理决定的履行依据各当事人的自愿，且无法律效力

在海事争议的解决途径中，若有关处理决定的履行依据各当事人的自愿，且无法律效力，该种处理方式是（）.A调解B诉讼C仲裁D以上都是

3、（ ）是在评估基准日，自愿的、买卖双方在知情，谨慎，非强迫的情况下通过公平交

（ ）是在评估基准日，自愿的、买卖双方在知情，谨慎，非强迫的情况下通过公平交易资产所获得的资产的预期价值。A名义价值B实际价值C公允价值D市场价值

4、社会交换理论指出人们使用以下规则来决定人际关系是否公平（）。

社会交换理论指出人们使用以下规则来决定人际关系是否公平（）。A均等原则B各取所需原则C平等原则D共赢原则

5、“自愿买方与自愿买方在评估基准日进行正常的市场营销后，所达成的公平交易中某项

“自愿买方与自愿买方在评估基准日进行正常的市场营销后，所达成的公平交易中某项资产应当进行交易的价值的估计数额，当事人双方应当各自精明、谨慎行事，不受任何强迫压制”这...

6、企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与

企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）A三种需求理论B目标设置理论C强化理论DERG理论