劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
- A一年
- B一年以上
- C两年
- D两年以上
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
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1、按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A派遣合同B劳动合同C集体合同D劳务派遣协议
2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。AA.一年BB.二年CC.三年DD.无固定期限
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。AA、6个月BB、12个月CC、18个月DD、2年
4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A半B一C二D三
5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上
6、根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按( )支付劳动报酬。A日B周C旬D月