关心人主要体现在()
- A承认人有追求个人正当利益的权利
- B满足成员的个人需要和利益
- C礼貌对待组织成员
- D平衡成员个人与组织的社会交换关系
1、在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合
在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
2、在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种()
在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种()A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理
3、在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()A(1.1)型B(1.9)型C(9.9)型D(5.5)型
4、美国两位学者在发展了领导风格“二维观”,在“关心人”和“关心生产”的基础上,
美国两位学者在发展了领导风格“二维观”,在“关心人”和“关心生产”的基础上,于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是()AA、罗伯特•布莱克和雷西斯•...
5、在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于()
在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于()A1.9型B9.1型C1.1型D5.5型
关心有度主要体现在哪些方面?