劳动者与用人单位因（）发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的

1、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。A正确B错误

2、除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C本单位劳动争议调解委员会D人民法院

3、用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。

用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。AA、劳动BB、住房CC、待遇

4、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门

（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。A公正管理权B社会保障权C职业培训权D劳动人事争议提请处理权

5、因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（

因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。AA．用人单位开除、除名、辞退劳动者BB．用人单位解除劳动合同CC．用人单位决定减少劳动者...

6、劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。A雇佣合同B劳动过程C劳动合同D劳动细节