专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，

1、在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛

在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A专业技术岗位归纳类胜任力B专业技术岗位转化类胜任...

2、当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A专业技术岗位胜任力限定选项法B专业技术岗位胜任力测评法C专业技...

3、专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，

专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、...

4、专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、

专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具...

5、从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看，专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性

从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看，专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括发现问题能力、收集资料能力、逻辑思维能力和（）4项基本能力。A...

6、专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）

专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）A正确B错误