按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
- A非常丰富,很容易得到
- B不能被其他类型的物质资源所替代
- C可以为企业创造价值
- D是稀有的或独特的
- E很容易被竞争对手模仿
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
1、按照操作性条件反射论的观点,行为之所以发生变化的条件是模仿。( )
按照操作性条件反射论的观点,行为之所以发生变化的条件是模仿。( )A正确B错误
2、按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是()。
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是()。A具有不可模仿性B具有流动性C可以创造价值D可以替代E具有稀缺性
3、按照操作性条件反射论的观点,行为之所以发生变化的条件是模仿。( )
按照操作性条件反射论的观点,行为之所以发生变化的条件是模仿。( )A正确B错误
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。A成年人口观B在岗人员观C人员素质观
5、认为儿童之所以受欺负是由于其自身具有某些外部异常特征。这种观点属于( )。
认为儿童之所以受欺负是由于其自身具有某些外部异常特征。这种观点属于( )。A外部特异性假设B竞争假设C依恋理论D心理理论
6、根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A稀缺性B可模仿性C可替代性D稳定性