劳动规章制度评估方法主要包括（）

1、劳动规章制度体系主要包括（）

劳动规章制度体系主要包括（）A招聘制度、考勤与休假制度B薪酬福利制度、劳动争议处理制度C产权制度、保密制度D培训制度、人事交接调动制度

2、劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）

劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A评估主体B评估对象C评估方法D评估原则

3、劳动规章制度评估方法不正确的是（）

劳动规章制度评估方法不正确的是（）A图表评估法B配对比较评估法C简单排序评估法D重复排序评估法

4、在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。A在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习B新员工在入职培训时学习规章制度并签领C口头告知D直接印发给员工

5、常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。A强制排序法B层次分析法C成本效益法D经济量学方法

6、有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A劳动规章制度的评估主体B劳动规章制度的评估对象C劳动规章制度的评估目标D劳动规章制度的评估标准E劳动规章制度的评估方法