工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。
- A工作负责人;
- B工作监护人;
- C专责监护人;
- D工作许可人
工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。
暂无解析
1、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。A熟悉安全规程B责任心强C能胜任D原意接受
2、工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?
工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?
4、工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应()或指定有资质的人员临时代替
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应()或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项,并告知工作许可人和工作...
5、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应将工作现场(),并告知()。
6、工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应如何办理什么手续?
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应如何办理什么手续?