不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的,管理人员()。
- A红线
- B通报批评
- C失格
- D降档
不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的,管理人员()。
1、县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重
县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的行政机关工作人员,可以向有关行政机关提出()的建议。AA、给予行政处分BB、批评教育CC、通报
2、对于客户选择的合理方案,95598要做到不推诿、不拖延,在第一时间内积极主动
对于客户选择的合理方案,95598要做到不推诿、不拖延,在第一时间内积极主动地解决问题。A正确B错误
3、行政机关不履行或者拖延履行法定职责的,应督促其履行或者责令限期履行。
行政机关不履行或者拖延履行法定职责的,应督促其履行或者责令限期履行。A正确B错误
4、对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中,推诿、敷衍、拖延信访事项办
对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中,推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项,造成严重后果的,怎样处理?
5、县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重
县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的行政机关工作人员,可以怎样处理?
6、县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重
县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的行政机关工作人员,可以向有关行政机关提出给予行政处分的建议。A正确B错误