对于球童的绩效评估主要从考勤、工作量、专业技能、服务态度、（）五个方面进行

1、健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂

健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。A出勤B责任心C执行力D合作精神

2、目前球童的绩效评估所采取的主要方法为（）

目前球童的绩效评估所采取的主要方法为（）

3、对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评

对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。A正确B错误

4、绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级

5、简述绩效评估准备工作包括的主要内容。

简述绩效评估准备工作包括的主要内容。

6、（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和

（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C绩效管理是管理团...