下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）

1、用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差

用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工...

2、下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）

下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的B因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C劳动...

3、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。

下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。A劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止B劳动合同因合同双方协商一致而解除C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...

4、在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）

在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）A职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B职工下岗待工期间C职工见习期间D职工未完成劳动定额的情况下

5、根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？AA．甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同BB．乙公司提出与员工钱某...

6、下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支

下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）A克扣劳动者工资的B无故拖欠劳动者工资的C低于当地最低工资标准支付劳动者工资...