目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

人力资源开发目标的整体性不包括( )。


人力资源开发目标的整体性不包括( )。

  • A目标制定的整体性
  • B目标实施的整体性
  • C各个目标间不孤立
  • D目标设计的针对性
参考答案
参考解析:

人力资源开发目标的整体性包括:①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标,以整体性人力资源开发为出发点,既要考虑层次之分,也要考虑类型之别,但不同层次、类型的目标不是孤立的,而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。实施整体性开发目标,涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整,既要宏观统筹,又要分工:落实,充分调动社会各方面的力量,齐心协力实现目标。

分类:其他
相关推荐

1、人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()

人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()A高等教育B职业教育C技术教育D基础教育

2、()不属于人力资源开发目标的特性。

()不属于人力资源开发目标的特性。A多元性B层次性C整体性D针对性

3、人力资源开发的新角色不包括()

人力资源开发的新角色不包括()AA、战略促进者BB、终身学习者CC、愿景共企者DD、创造型组织领导者

4、人力资源开发的目的不包括()。

人力资源开发的目的不包括()。A为提高人力资本服务B为组织个人发展服务C为实现特定的组织目标服务D为实现他人目标服务

5、人力资源开发的特点中,不包括()。

人力资源开发的特点中,不包括()。A的目的性与效益中心性B开发的静态性C基础的存在性D开发的系统性

6、人力资源开发的具体目标,包括()。

人力资源开发的具体目标,包括()。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发