叛国哈佛大学的威廉·詹姆进行研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的（

1、哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）A工作绩效=f·（能力×激励）B工作绩效=f·（能力÷激励）C工作绩效=f·（能力+激励）D工作绩效=f·（...

2、美国约翰斯·霍普金斯大学下属的太空望远镜研究所，借助安装在&

美国约翰斯·霍普金斯大学下属的太空望远镜研究所，借助安装在哈勃太空望远镜上的先进测绘照相机，首次观察到更远处星系发出的光在两个星系簇中的暗物质干扰下产生的引力透镜现...

3、哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）A工作绩效＝f·（能力×激励）B工作绩效=f·（能力÷激励）C工作绩效=f·（能力+激励）D工作绩效=f·（...

4、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发

美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了50%～60%的能力。（）A正确B错误

5、美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。AA、60-70%BB、70-80%CC、80-90%

6、哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）A工作绩效=f·（能力×激励）B工作绩效=f·（能力÷激励）C工作绩效=f·（能力+激励）D工作绩效=f·（动...