人员招聘、晋升测评一般属于()测评。
- A常模参照性
- B效标参照性
- C无目标测评
- D物标参照性
1、在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作,下列选项属于测评中心的测验方法的是
在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作,下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项()。A无领导小组讨论B公文处理练习C单独询问D管理游戏
人员测评中,下面哪一项属于其他测评方法()A心理测验B绩效考评C面试D评价中心
简述人员素质测评对招聘意义。
4、我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。
我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验
5、目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()A促进与形成B激励与强化C导向作用D以上全部正确
招聘测评中有两个技术指标:()A信度和效度B稳定性和一致性C有效性和可信性D效率和准确度