管理者应该如何对待非正式群体？

1、非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体。

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体。

2、非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

3、非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种观点是对的吗？为什么？

4、非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体这种说法对吗？

5、企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。

企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。A设法消除B严加管理C善加引导D听之任之

6、如何对待组织中的非正式组织（）

如何对待组织中的非正式组织（）A坚决取缔B绝对禁止C随意放纵D因势利导