简述人力资源规划的目标。

1、什么是人力资源规划的目标？

什么是人力资源规划的目标？

2、人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标

人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标A2—5年、一年B3—5年、一年C4—5年、一年D3—5年、两年

3、不属于人力资源规划目标的是（）。

不属于人力资源规划目标的是（）。AA、为员工的发展提供条件BB、改进企业计划的全过程CC、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平DD、对人员及其结构的优化和调整

4、人力资源规划活动的主要目标是()。

人力资源规划活动的主要目标是()。A为组织不断补充新生力量B使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中...

5、人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。A①③⑥④⑤②B③...

6、人力资源规划的主要目标是()。

人力资源规划的主要目标是()。A防止人员配置过剩或不足B确保组织能够对环境变化作出适当的反应C为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准D使组织内部和外部人员的供应与...