对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）

1、“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式AX理论BY理论C需要层次理论D公平理论

2、主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）Ax理论By理论C超y理论Dz理论

3、“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）

“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）AA、X理论BB、Y理论CC、人性理论DD、人本主义

4、历史上将“胡萝卜加大棒”作为外交政策开始于美国哪一位总统？

历史上将“胡萝卜加大棒”作为外交政策开始于美国哪一位总统？

5、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。A王某的观...

6、对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡

对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A情感激励B实物奖励和精神鼓励C股份激励D奖励权利与强制权利并用