你认为互联网对未来员工人际技能的开发有影响吗？如果有，是什么样的影响？

1、根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）

根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）A高工作、高关系B高工作、低关系C低工作、高关系D低工作、低关系

2、企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行

企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A在职教育B员工培训C员工训练D其他

3、你认为良好的员工关系对企业有什么意义？

你认为良好的员工关系对企业有什么意义？

4、你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义？

你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义？

5、你认为为什么职位候选人的技能对雇主来说变得越来越重要?它对管理者和你个人意味

你认为为什么职位候选人的技能对雇主来说变得越来越重要?它对管理者和你个人意味着什么?

6、人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。

人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。A正确B错误