领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。

1、以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：

以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。A领导者有雄心，精力充沛B领导者有很强的权利欲望C诚实和正直D领导者能够友好地同员工合作

2、权变理论认为领导方式受哪些因素决定。

权变理论认为领导方式受哪些因素决定。

3、按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充

按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。

4、传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是

传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）...

5、认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）

认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）A个人特质理论B情景特质理论C素质理论D资质理论

6、赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。A工作行为B工作的熟悉度C关系行为D下属的成熟程度