( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
- A劳动标准制度
- B促进就业法律制度
- C职业培训制度
- D社会保险和福利制度
问题
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成
参考解析：
【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
分类：其他
相关推荐
-
1、工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间、...
-
2、工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时问、辅助工作时间、...
-
3、（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年
（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A促进就业法律制度B劳动标准制度C职业培训制度D社会保险和福利制度
-
4、用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。A正确B错误
-
5、工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间、...
-
6、工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间、...