人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。

1、人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发

2、水资源综合规划的含义是什么？

水资源综合规划的含义是什么？

3、人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。A提高工作生活质量B制定必要的人力资源政策和措施C制定合理的工资政策D制定岗位分类计划

4、人力资源战略与人力资源规划的关系（）

人力资源战略与人力资源规划的关系（）AA.人力资源战略是人力资源规划的前提BB.人力资源战略是人力资源规划的延伸CC.人力资源战略是人力资源规划的整合DD.以上都对

5、人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。A①③⑥④⑤②B③...

6、公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A公共服务B公共价值C公共产品D公共利益