制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工

1、收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量

收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）A④①②③B①②③...

2、单位要本着相对集中，利于管理的原则开立账户，按需开立多个账户。

单位要本着相对集中，利于管理的原则开立账户，按需开立多个账户。A正确B错误

3、制定（）要以及国家的宏观目标和总体要求为主要依据。

制定（）要以及国家的宏观目标和总体要求为主要依据。A经济政策B财政政策C税收政策D货币政策

4、企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要

企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。A正确B错误

5、制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或

制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。AA、目标BB、目的CC、要求DD、前提

6、下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。

下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。A战略规划B经营计划C主生产计划D能力需求计划