更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。
- A行为性效标
- B结果性效标
- C特征性效标
- D综合性效标
更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。
A【解析】行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
船员人际交往的频繁流动性也是船员人际关系的特点之一。A正确B错误
2、()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题)
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题)A行为B结果C特征D综合
3、语言与语言的碰撞和融合是文化交往的一部分。现今世界,这种交往正在变得更频繁、
语言与语言的碰撞和融合是文化交往的一部分。现今世界,这种交往正在变得更频繁、更迅捷,然而从一种语言本身来看,它总是既要保持过去的精华,又要吸收外来因素,否则无法传达...
4、美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的频率、()、层次和空间距离是评价人际
美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的频率、()、层次和空间距离是评价人际关系的四个重要指标。A方向B目标C行为D需要
5、教师评价的标准应包括学科知识、()和人际交往的技能和品德。
教师评价的标准应包括学科知识、()和人际交往的技能和品德。
人际交往中,那些和我们有相似性的人们更喜欢我们。A正确B错误