可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据()的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。


根据()的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。

  • A科学管理方法
  • B人—机工程方法
  • C人际关系方法
  • D工作特征模型方法
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、在企业的工作岗位设计过程中,()所阐述的基本原则和基本方法,以及它提出的各种

在企业的工作岗位设计过程中,()所阐述的基本原则和基本方法,以及它提出的各种技术标准和规范,已经成为工作岗位设计的基本依据。A程序分析B动作研究C工效学D工业工程IE

2、扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。

扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换

3、()首创全面质量管理的思想方法和工作步骤,提出了管理过程理论。

()首创全面质量管理的思想方法和工作步骤,提出了管理过程理论。A弗莱德B罗伊C代明D布莱克

4、激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

5、喷射钻井设计提出了()、()、()和()四种工作方式。

喷射钻井设计提出了()、()、()和()四种工作方式。

6、在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()

在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()A弹性工作制B压缩工作周C自我管理工作团队D综合性团队