以下关于行为面试的说法,不正确的是()。
- A只考察面试过程中的言行举止
- B以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
- C能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
- D以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设
以下关于行为面试的说法,不正确的是()。
关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。A了解时间要求、分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍的不够、不清晰的地方B一般介绍学术背景、工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要...
以下关于暴力行为说法不正确的是()AA、中枢5-HT功能低下与暴力行为具有相关性BB、暴力罪犯者多具有典型的负向性格,如固执、敏感多疑,暗示性强、易激惹等CC、挫折一定会导致...
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。A与传统一对一面试相比,可节约时间B分工合作,体现个人能力和团队合作能力C团队中的分工,体现个人价值排名D团队成员具有独特...
5、以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质...
关于信用卡营销行为规范机制,以下说法不正确的是()。A必须充分告知申请人有关信用卡的收费政策、计罚息政策B必须积极提示所申请的信用卡产品的潜在风险C对于潜在风险可告知客...