现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

1、现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织

现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上

2、现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是A笔试B面试C情境模拟D公文筐测试

3、现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。A正确B错误

4、现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职

现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属...

5、通过管理实现高度专业化的（）的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。

通过管理实现高度专业化的（）的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。

6、现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？

现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？