现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理
- A文化
- B方法
- C思想
- D政策
- E技术
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理
1、现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织
现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是A笔试B面试C情境模拟D公文筐测试
现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。A正确B错误
4、现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属...
5、通过管理实现高度专业化的()的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。
通过管理实现高度专业化的()的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?