目标设置理论是（）提出的。

1、目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强

目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是（）A美国哈佛大学的费希尔B美国心理学家弗鲁姆C美国马里兰...

2、美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SM

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。A目标的具体性B目标的可测量性C目标的理想性D目标的可行性E目标的时效性

3、最早提出“议程设置功能”理论的传播学家是（）

最早提出“议程设置功能”理论的传播学家是（）AM·E·麦库姆斯BD·麦奎尔C麦克卢汉D.DL·肖ES·温达尔

4、德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。

德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。

5、目标管理理论的提出者是管理学家（）

目标管理理论的提出者是管理学家（）A泰勒B法约尔C德鲁克D巴纳德

6、下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。

下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A指示型领导者B支持型领导者C参与型领导者D成就导向型领导者