根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。A标准工时制B不定时工作制C综合计算工时制D以完成一定工作任务的工时制

2、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

3、在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）AA．在试用期间被证明不符合录用条件BB．女职工在孕期、产期、哺乳期...

4、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

5、根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。A个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D...

6、根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关...