某公司正在进行一次变革,某个部门必须裁人,很多员工不能接受,产生了抵触情绪。那么减少这些抵触情绪的关键是()。
- A做中层管理者的工作
- B站在对方的角度看问题(换位思考)
- C对员工的状况进行统计
- D停止变革
某公司正在进行一次变革,某个部门必须裁人,很多员工不能接受,产生了抵触情绪。那么减少这些抵触情绪的关键是()。
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