在领导方式四分图理论中()。
- A正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度
- B正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
- C正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心
- D正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现
在领导方式四分图理论中()。
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1、根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。A高工作,高关系B高工作,低关系C低工作,高关系D低工作,低关系E不分配任务,高关系
2、根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论,无能的领导方式是()。
根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论,无能的领导方式是()。A低体贴与低组织B低体贴与高组织C高体贴与低组织D高体贴与高组织
3、根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()AA.高任务、高关心人BB.低任务、高关心人CC.高任务、低关心人DD.低任务、低关心人EE.低任务、不关心人
4、根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()AA.高任务、高关心人BB.低任务、高关心人CC.高任务、低关心人DD.低任务、低关心人EE.低任务、不关心人
5、领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。(
领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。()A正确B错误
6、根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A高任务,高关心人B高任务,低关心人C低任务,高关心人D低任务,低关心人